新人职场规划：掌握公司表格应用，事业成功路上更进一步

新人职场规划，向知乎大神学习交流。其他公司要想知道员工真实的工作情况，他们都在用这些表格你知道你公司要应用这些表格去什么地方？如果不知道也不知道人家应用了，你就等着被辞退吧。

没有必要

很简单啊，在面试官面前多展示下你热爱这份工作，擅长这份工作，有不会的就寻求解决方案，对这个问题有所看法，以上这些经历都会加分的

其实很简单，问你薪资待遇不就行了新人职场规划，你不说价钱谁能知道你过得好不好呢？这有啥好纠结的？领导可能也喜欢问底薪之类的问题，因为那样能知道你有没有学习积极性，有没有上进心，能给公司带来多大价值，一旦这样你觉得这样的能力不错的情况下，你就不会经常有跳槽的念头了。

现在的公司没有资格用面试这种方式了。

表明态度，不要卖惨。或者你说说你离职的原因，看你诚意如何

直接表明自己有多爱公司吧，像是吐槽公司福利差新人职场规划，加班多这些卖惨很难提高hr对你的看法。跳槽这种问题你应该问你们老板要，不会问hr吧？你们老板要是喜欢好死不死的你说不定有戏。这个问题是在考你对新公司适应能力有多强，了解面试公司的优点有哪些，觉得缺点在哪里，适应与改进后有哪些好处，对应聘的岗位有哪些了解和学习计划，与面试的岗位有哪些匹配度，自己在公司的潜力有多少。把握好这几点，还怕得不到hr的青睐吗。