【#能力训练#简介】职场,生存需要智慧! 以下是©无忧考网整理的职场哲学小故事,希望大家喜欢!
【职场哲学小故事1】
艾若和布若几乎同时在超市工作。 一开始大家都一样,从底层做起。 但很快艾若就得到了总经理的青睐,屡次提拔,从领班到部门经理。 而步若却像是被人遗忘了,依旧在最底层。 终于有一天,布若看不下去,向总经理递交了辞呈,痛斥总经理的用人不公。 总经理耐心地听着。 他认识这个年轻人,也愿意努力,只是总觉得少了点什么。 缺少什么?
突然,他有了一个主意。 总经理布若先生说:请马上去市场看看今天有什么特价商品。 布若很快从菜市场回来,说刚才菜市场只有一个农民拉着一车土豆在卖。 一辆车有多少包,多少斤? 总经理问道。 布若又跑回来说有10袋。 多少钱? 步若又跑到冀上。 总经理看着上气不接下气的他说道:你先休息一会儿,看看艾若的表现。
说完就拨通了艾若的电话,对他说道:艾若先生,请您马上去市集看看今天有什么卖的。 艾若很快从市场回来,报告说目前只有一个农民在卖土豆。 一共10袋,价格适中,质量不错。 他带回了一些给经理看。 农夫一会儿就会在市场上买到几筐西红柿。 据他说,价格公道,他可以买一些。 这个价位总经理可能想要西红柿,所以他不仅带回了几个西红柿作为样品,还带来了正在等待答案的农民。
总经理看了一眼打了他一巴掌的布若,说道:请进。 因为艾若比布若想的多几步,所以她的工作成功了。
点评: 1、人与人之间的差距更多体现在思维方式上。 虽然一开始是一点点,但随着时间的推移会越来越大。 所以,找到差距,及时总结,就能迎头赶上。
2、人要善于观察,善于学习,善于思考,善于总结,光靠努力职场故事与启示,埋头推车,不抬头看路,结果往往是原地踏步,明天还会重复昨天的故事还有今天。
3、成功的法则不一定那么明显,需要很高的领悟力和洞察力,面对差距和挑战,及时调整心态职场故事与启示,增强独立思考、随机应变、随机应变的能力改变。
【职场哲学故事2】
A对B说:“我要离开这家公司,我讨厌这家公司!” B建议:“我为你的复仇鼓掌!!如果你打破了公司,你必须给它一些颜色。但是你现在离开,还不是时候。” A问:为什么? B说:“如果你现在离开,公司的损失不大,你还是好好利用在公司的机会,尽量为自己拉一些客户,成为公司的唯一一个人,然后突然离开公司有了这些客户,公司将损失惨重,非常被动。” A认为B说的很有道理。 于是他努力工作,得到了他想要的。 经过半年多的努力,他有了很多忠实的顾客。 再次见面时,B问A:“现在是时候了,你得赶紧行动起来!” A淡淡一笑:“老板找我谈了很久,打算提拔我做总经理助理,我暂时没有离开的打算。”
灵感:
在一个人的工作中,只有你付出的比得到的多,让老板真正看到你的能力大于你的职位,你才会有更多的机会为他创造更多的利润。
【职场哲学故事3】
以前七个人住在一起,每天分享一大桶粥。 问题是,每天喝粥都不够。 一开始,他们抽签决定谁分粥,每天一轮。 所以每个星期,他们只有一天是充实的,那就是他们分享粥的日子。 后来他们开始推举一个品德高尚的人来分粥。 权力会导致腐败,每个人都开始想方设法讨好他,收买他,让整个小集团冒黑烟。 随后大家开始组成三人粥分委员会和四人评选委员会,但他们经常互相攻击,争论不休,粥喝到嘴里都凉了。 最后想出一个办法:轮流分粥,但是分粥的人要等其他人挑完,拿剩下的最后一碗。 为了不让自己吃的最少,大家尽量平均分,就算不公平也只能认了。 大家幸福和谐,日子也越来越好。
同样的七个人,不同的分配制度,会有不同的风气。
灵感:
如果一个单位有不好的工作习惯,那一定是机制问题,一定是不完全公平、公正、公开,对偷懒没有严格的奖惩。 如何制定这样的制度,是每个领导者都需要考虑的问题。
【职场哲学故事4】
三名工人在建筑工地上砌墙。 有人问他们在做什么。
第一个工人恨恨地说:“你没看见吗?我在修墙。”
第二个人认真地回答:“我在盖楼”。
第三个人高兴地回答:“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后,第一个工人还在修墙,第二个工人是工地的管理者,第三个工人是城市的主人。
我们的思想走多远,我们就能走多远。 同一起跑线,态度决定一切; 用好心情触摸生活! 你做的小事其实是大事业的开始,你是否意识到这一点,就意味着你能否做成大事业。
灵感:
如果每个人都像第一个人一样,悲痛地面对自己的工作,我想再好的工作也没有效果; 同样是一份平凡的工作,看似简单重复,枯燥乏味,但有人能乐在其中。 面对心情,在平凡中感知不平凡,在平凡中筑造自己的梦想,我想还有什么困难是不能克服的呢?
【职场哲学故事5】
一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。 一只小兔子看到了乌鸦,问道:“我能不能像你一样整天坐在那里什么都不做?” 乌鸦回答说:“当然可以,为什么不呢?” 于是兔子就坐在树下。 ,开始休息。 突然,一只狐狸出现了。
狐狸跳到兔子身上……然后吃了它。
这个故事的寓意是……坐在那里什么都不做,你必须坐(并且做)非常非常高。
【职场哲理故事6】
一个人去买一只鹦鹉,看到一只鹦鹉的胸前写着:这只鹦鹉会说两种语言,售价200元。 另一只鹦鹉前面有牌子:这只鹦鹉会说四种语言,售价400元。 我应该买哪一个? 两者都圆滑、灵活、可爱。 这个人无法下定决心。 突然,我发现一只老掉牙的鹦鹉,毛发暗淡蓬乱,标价800元。 那人连忙给老板打电话:这只鹦鹉会说八种语言吗? 店主说:没有。 那人疑惑:那为什么老丑无能值这个钱? 店员回答:
因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老大。
这个故事告诉我们,真正的领导者不一定知道自己有多强。 只要懂得信任、懂得放权、懂得珍惜,就能凝聚比自己更强大的力量,从而提升自己的身价。 相反,很多很有本事的人,都过于完美主义,凡事都要自己来做。 没有人比得上自己。 到头来,他们只能是研究员和销售代表,而不能成为优秀的领导者。
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