（职场哲理小故事）爱若和布若差不多，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的

【#能力训练#简介】职场，生存需要智慧！ 以下是©无忧考网整理的职场哲学小故事，希望大家喜欢！

【职场哲学小故事1】

艾若和布若几乎同时在超市工作。 一开始大家都一样，从底层做起。 但很快艾若就得到了总经理的青睐，屡次提拔，从领班到部门经理。 而步若却像是被人遗忘了，依旧在最底层。 终于有一天，布若看不下去，向总经理递交了辞呈，痛斥总经理的用人不公。 总经理耐心地听着。 他认识这个年轻人，也愿意努力，只是总觉得少了点什么。 缺少什么？

突然，他有了一个主意。 总经理布若先生说：请马上去市场看看今天有什么特价商品。 布若很快从菜市场回来，说刚才菜市场只有一个农民拉着一车土豆在卖。 一辆车有多少包，多少斤？ 总经理问道。 布若又跑回来说有10袋。 多少钱？ 步若又跑到冀上。 总经理看着上气不接下气的他说道：你先休息一会儿，看看艾若的表现。

说完就拨通了艾若的电话，对他说道：艾若先生，请您马上去市集看看今天有什么卖的。 艾若很快从市场回来，报告说目前只有一个农民在卖土豆。 一共10袋，价格适中，质量不错。 他带回了一些给经理看。 农夫一会儿就会在市场上买到几筐西红柿。 据他说，价格公道，他可以买一些。 这个价位总经理可能想要西红柿，所以他不仅带回了几个西红柿作为样品，还带来了正在等待答案的农民。

总经理看了一眼打了他一巴掌的布若，说道：请进。 因为艾若比布若想的多几步，所以她的工作成功了。

点评： 1、人与人之间的差距更多体现在思维方式上。 虽然一开始是一点点，但随着时间的推移会越来越大。 所以，找到差距，及时总结，就能迎头赶上。

2、人要善于观察，善于学习，善于思考，善于总结，光靠努力职场故事与启示，埋头推车，不抬头看路，结果往往是原地踏步，明天还会重复昨天的故事还有今天。

3、成功的法则不一定那么明显，需要很高的领悟力和洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态职场故事与启示，增强独立思考、随机应变、随机应变的能力改变。

【职场哲学故事2】

A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！” B建议：“我为你的复仇鼓掌！！如果你打破了公司，你必须给它一些颜色。但是你现在离开，还不是时候。” A问：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司的损失不大，你还是好好利用在公司的机会，尽量为自己拉一些客户，成为公司的唯一一个人，然后突然离开公司有了这些客户，公司将损失惨重，非常被动。” A认为B说的很有道理。 于是他努力工作，得到了他想要的。 经过半年多的努力，他有了很多忠实的顾客。 再次见面时，B问A：“现在是时候了，你得赶紧行动起来！” A淡淡一笑：“老板找我谈了很久，打算提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”

灵感：

在一个人的工作中，只有你付出的比得到的多，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。

【职场哲学故事3】

以前七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 问题是，每天喝粥都不够。 一开始，他们抽签决定谁分粥，每天一轮。 所以每个星期，他们只有一天是充实的，那就是他们分享粥的日子。 后来他们开始推举一个品德高尚的人来分粥。 权力会导致腐败，每个人都开始想方设法讨好他，收买他，让整个小集团冒黑烟。 随后大家开始组成三人粥分委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，争论不休，粥喝到嘴里都凉了。 最后想出一个办法：轮流分粥，但是分粥的人要等其他人挑完，拿剩下的最后一碗。 为了不让自己吃的最少，大家尽量平均分，就算不公平也只能认了。 大家幸福和谐，日子也越来越好。

同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的风气。

灵感：

如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题，一定是不完全公平、公正、公开，对偷懒没有严格的奖惩。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。

【职场哲学故事4】

三名工人在建筑工地上砌墙。 有人问他们在做什么。

第一个工人恨恨地说：“你没看见吗？我在修墙。”

第二个人认真地回答：“我在盖楼”。

第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”

十年后，第一个工人还在修墙，第二个工人是工地的管理者，第三个工人是城市的主人。

我们的思想走多远，我们就能走多远。 同一起跑线，态度决定一切； 用好心情触摸生活！ 你做的小事其实是大事业的开始，你是否意识到这一点，就意味着你能否做成大事业。

灵感：

如果每个人都像第一个人一样，悲痛地面对自己的工作，我想再好的工作也没有效果； 同样是一份平凡的工作，看似简单重复，枯燥乏味，但有人能乐在其中。 面对心情，在平凡中感知不平凡，在平凡中筑造自己的梦想，我想还有什么困难是不能克服的呢？

【职场哲学故事5】

一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。 一只小兔子看到了乌鸦，问道：“我能不能像你一样整天坐在那里什么都不做？” 乌鸦回答说：“当然可以，为什么不呢？” 于是兔子就坐在树下。 ，开始休息。 突然，一只狐狸出现了。

狐狸跳到兔子身上……然后吃了它。

这个故事的寓意是……坐在那里什么都不做，你必须坐（并且做）非常非常高。

【职场哲理故事6】

一个人去买一只鹦鹉，看到一只鹦鹉的胸前写着：这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。 另一只鹦鹉前面有牌子：这只鹦鹉会说四种语言，售价400元。 我应该买哪一个？ 两者都圆滑、灵活、可爱。 这个人无法下定决心。 突然，我发现一只老掉牙的鹦鹉，毛发暗淡蓬乱，标价800元。 那人连忙给老板打电话：这只鹦鹉会说八种语言吗？ 店主说：没有。 那人疑惑：那为什么老丑无能值这个钱？ 店员回答：

因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老大。

这个故事告诉我们，真正的领导者不一定知道自己有多强。 只要懂得信任、懂得放权、懂得珍惜，就能凝聚比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。 相反，很多很有本事的人，都过于完美主义，凡事都要自己来做。 没有人比得上自己。 到头来，他们只能是研究员和销售代表，而不能成为优秀的领导者。