——吴曼兰江看完《职场奋斗:我在职场二十年》
《职场斗争:我的职场二十年》是作者从社交博弈论的角度,对自己亲身经历的诸多职场尔虞我诈事件的描述。 本书通过大量真实事件帮助我们掌握一种能力:获得机会的能力。
每个人一生中至少要表现出两种能力:获得机会的能力和基于这种能力工作的能力。
有人坚持认为,只要你有足够的工作能力,就会有机会发挥这种能力。 有这种想法的人是典型的自我中心主义者。 他们忘记了你在这个世界上并不孤单。 不仅你有一定的工作技能或能力,别人也有,别人就会认为自己比你强。
不管你现在处于什么位置,这个世界上肯定有比你更适合这个位置的人,为什么他们不在这里? 无论你现在身在何处,世界上总有一个更好的地方适合你,但你为什么不在那里呢?
所以很多职场人不是缺能力,而是缺机会。 他们拥有所有的才华,却得不到一个让自己施展的人生舞台。 甚至获得机会的能力也远比工作能力重要。 如果你没有能力得到它,那么你的工作能力几乎一文不值。
那么,如何获得机会呢? 如何增加获得机会的机会?
这意味着一场激烈的职场博弈,不管你喜不喜欢,你都得去面对。
所谓的公司,乃至所有的社会组织,无非是游戏势力的集合体。 游戏规则是严格遵循利益法则。 组织永远不会认同某个人,也不会与某个人形成对立。 无论是认同还是反对,都是利益的体现。
这种游戏情况无处不在,你所处的游戏环境就是你的宿命。 缘分和天命,是这个社会无数人在相互博弈时产生的利益驱动力。 没有人能够控制这种力量,你充其量也只能适应它。 如果你适应了它职场奋斗记,你可能会成就一番事业,但如果你不能适应它,你将终其一生都在为生存而挣扎。
怎么做?
首先,你要主动出击,勇于参与。 既然是游戏,就算再情深意重,也掩盖不了利益分配的残酷。 这个世界属于勇者。 要敢于发表自己的意见,捍卫自己的利益,要有舍我其谁的精神。 你不能把这个世界交给你讨厌的人。
作为求职者和争取机会的人,无漫蓝江贡献了自己在求职面试和职场游戏中的秘籍,揭示了社交游戏的本质,闪耀着直指人性的理性之光。
企业招聘人员有三种正常人的正常心态:一种是人性的迷茫,希望找到一个优秀的人,把自己的人生误入歧途。 企业里所有的人都在迷茫,而最迷茫的人就是老板。 二是救世主心态。 他们想找一个单纯的后来者,体验一下领导者的成就感。 三是好奇心。 他们往往会对那些在简历中引起他们好奇心的人感兴趣。 老板也是人,员工也是人,负责招聘的人更是人……总之,只要你是人,就有人性的弱点。 人最大的弱点是什么? 保持好奇心!
无非就是这三点。
只要你在简历中表现出这三者其中之一,你就会轻而易举地赢得一场又一场的面试,而如果你在面试中没有泄露你的秘密,你就有机会进入这家公司,而如果你在你的未来的职业生涯,面对各种关键机遇,如果你仍然能够表现出这三点,从而顺利取得成功,那么你就彻底改变了命运,从此走上了顺风顺水的人生之路。
对于这三种心态,职场人就像街头艺人,展现你的自信,展现你的成就,展现你丰富无穷的想象力。
“街头艺人”是一个很好的比喻。 绝大多数围观者都不愿意买单。 他们不是付钱,而是嘘你和取笑你,但你必须表现出来,因为承认你的劳动的买家是骗子中的一员。 如果你因为害怕有人不给你钱而决定不表演,你就不会得到任何东西。
所以,各位职场人一定要端正心态,认清自己只是个“街头艺人”,无视那些无聊人的嘲笑,无视那些看到钱不给的骗子,你这是在为你的自己的人生和表现,迟早要等到那个欣赏你的人。 这个过程可能需要很长时间,所以你需要坚持不懈。
作为一名经理,你需要成为控制人的大师。 遇人大师最善于整合他人心中的私欲,让整合后的人相信一个宏伟的目标,从而从胸中涌现出浪漫的激情,愿意为这个伟大的目标付出一切,付出一切,从而取得成功。 御主的波澜壮阔的事业。
如何成为帝国主义的主人,是每个企业家梦寐以求的事情,而如何成功击退帝国主义主人的统治,则构成了员工职场战的基本纲领。 这就是双方在工作场所展开的方式。 道道厮杀,演绎职场缤纷商务风采。
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