职场新人初入职会遇到什么窘境？要如何应对才能致胜？

职场新人初入职会遇到什么窘境？要如何应对才能致胜？

读者来信

编辑同志：

我是一家私营公司的人力资源经理。 在面试新员工时，我总是看到很多候选人都非常自信。 他们之所以自信满满，往往是因为他们有一份“看起来不错”的简历。 比如有些职场新人在面试的过程中会跟我说，“我在大学的时候当过学生会主席”，“我每年都能拿到奖学金”等等。 职场是一个交流场，老板只会为你未来创造的价值付钱给你。 所以，希望更多的职场新人能够正视职场现状，不是盲目自信，而是要打磨自己的业务能力，处理好职场人际关系。

读者李女士

职场新人，尤其是刚走出校门步入社会的大学毕业生。 从学生角色转变为职场人士，他们会感受到工作的压力，与同事沟通的压力，找不到自己的定位。 面对完全陌生的职场，他们的工作屡屡受挫。 那么，初入职场的职场新人会遇到哪些困难呢？ 如何应对才能取胜？

职场新人面临的困境有很多

市民赵先生对记者说：“职场新人感觉不适应工作，因为工作中接触到大量的新信息，导致他们精神高度紧张，对劳动强度感到不适应。”刚接触新环境难免手忙脚乱，所以职场新人要尽可能熟悉工作内容，掌握工作流程，控制工作事项的轻重缓急，有秩序。”

“很多职场新人往往因为前期沟通不畅导致效率低下，新人接到任务后只想着尽快完成，往往忽略了上级要求你做的程度和效果。” ，有效的沟通是高效率的前提。” 市民秦先生告诉记者。

“我才来工作两个月，这两个月我经常加班赶项目，向前辈请教的时候，我会记下他们的设计思路，工作强度比较大，而且两个月下来，我身心疲惫，我也没有别的办法，唯一能做的就是坚持下去职场新人如何建立人脉，继续学习。” 市民齐先生说。

“我刚开始工作的时候经常犯错误，有一次老板让我写一份文件。因为刚搬家，家里问题很多，工作分心，所以没有写好吧。老板质疑我的工作能力。我想解释，老板却说：“你不做好就是不做好，没有理由找。”这让我明白，公司没有义务为我因生活和工作不协调而犯下的错误承担责任。现在我知道职场新人应该把时间和精力放在工作上，不要忽视了工作。领导交代的任务。”

“我是一名银行高管，我发现很多新员工的学历都比较高，他们觉得自己应该接手重要的任务，希望能够一步到位，担任重要职务。他们不想自己做一些基础的工作，其实这种想法是不现实的，不经过底层的工作，怎么知道该做什么，怎么做好呢？很多高层都是从底层做起的一步步往上爬，简单的事情你都做不好，领导怎么信任你？你呢？从基层做起，从小事做起，多请教上级，只有这样，你才会才能被发现。在底层工作并不意味着埋没你的才能。” 市民周先生向记者解释。

《社会大学》实践学习

“做人要有担当，做事要有担当，做工作要有高度的责任心。因此，我认为在职场上取得成功的必备法宝就是对工作有责任心，敢于承担责任。” “ 市民沉先生说 记者说。

“刚进公司的新人要谦虚一点，这话没错，但要保持一定的度。对于竞争激烈的职场，大学生只是普通的劳动者。从底层做起，我们要有一个端正态度，认真踏实，切忌野心勃勃。遇到不开心的事，要保持乐观。 市民闵女士告诉记者。

市民陈女士表示：“刚进入职场的新人，要学习很多社会知识，容易迷失方向，建议从工作相关的信息和知识入手，保持较强的学习能力. 毕竟社会就是一所学校。一所真正的大学。从社会上学到的东西是终生受益的，而且比书本上的理论更实用。想想为什么当今社会很多文化程度低的人都是老板，高学历的给老板打工，老板兼职，原因很简单，老板除了机会，还有丰富的社会实践经验，所以，向不同层次的人学习应该是重点新人的工作，一定要善于提问。”

有职业发展的关键

职场中最重要的不是耀眼的学历，而是过人的能力。 新人如何快速展现自己的能力？

首先，建立良好的人际关系，站稳脚跟。 职场中的人际关系非常复杂。 职场新人一定要放低姿态，对领导和同事都要有礼貌。 胸怀要宽广，不要太看重名利，也不要过分强调自己的个性。 要知道人脉是一笔宝贵的财富，有人脉往往更容易成功。

二是磨练能力，快速成长。 每当接受新工作时，一定要明确自己的工作职责，虚心向前辈求助，积累工作经验。 在工作中，只有脚踏实地做好每一项工作，善于总结经验，提高总结能力，才能加速成长。

最后，聚焦优势，逐步形成个人核心竞争力。 职场新人要善于从细微处了解上级的意图，对上司交代的事尽心尽力。 当老板分配给你更多的任务时，往往意味着他更加欣赏你的能力，看好你的未来。 所以，越是艰巨复杂的任务，越应该把它当作一种考验，少抱怨，多做事，做好事，这样才能在事业的道路上走得更远。

总之，一定要相信自己，充实自己，不要胆怯，不断调整。 作为职场新人，请牢记：从决定成为精英的那一刻起，一步一个脚印，不断积累。