职场应聘技巧-企业也非常重视一个人的修养——面试官没时间听你在这里扯淡

职场应聘技巧-企业也非常重视一个人的修养——面试官没时间听你在这里扯淡

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求职十个技巧，面试官必读！

1. 自我介绍

大多数人的自我介绍都过于简单，基本都是在讲简历上的事情。 其实企业最想知道的是自己是否能胜任这份工作，以及与这份工作相关的一些实习或者工作经历，包括一些个人技能、研究最深入的知识领域、性格中最活跃的部分。 要突出积极的性格和做事的能力，只有说得有道理，面试官才会信服。 别说太多了，从小学到大学追的女孩，面试官没时间听你在这里胡说八道。 公司也非常重视一个人的礼貌修养，每次回答完后都要说谢谢。

2、薪资要求

如果你的薪资要求太低，面试官会觉得你能力不够，如果你的薪资要求太高，面试官会觉得录用你的成本太高，公司雇不起你。 一般来说，公司针对不同的职位有不同的薪资制度。 他们给出的价格一般是该职位的最高价格。 他们只是想证明这些钱是否能引起你对这份工作的兴趣。 不要和面试官说话。 官方讨价还价。

3.我可以加班吗？

其实很多企业都有这样的疑问，但分为两种情况。 第一个是可能不会要求你加班，问题只是测试你是否愿意为公司做出贡献。 还有一种情况是公司确实要加班。 我请你看看你对加班的态度，以便他们衡量是否要雇用你。 如果你说你不愿意加班，他们就会认为即使以后雇佣你加班，也会让你跳槽，也不一定会雇佣你。

4、工作中与同事相处困难怎么办

这是一个很难回答的问题，因为每个人的脾气都不一样，与人相处不好是很正常的。 但面试的时候不能这么说，因为大部分工作都需要团队合作才能完成，如果你和大家相处不好的话，就会拖慢整个工作的进度。 因此，在回答此类问题时，一定要避开问题的边缘推荐阅读 《职场团队干货分享》 更多干货学习内容！，从另一个角度出发。 可以说，作为一名优秀的员工，应该时刻以大局为重。 即使领导和同事不理解你，你也会做好自己的工作，虚心学习。

5.你的爱好是什么？

爱好 最好说一些充满团队合作的东西，即使你的爱好都是单独的。 因为考官只是想知道你能否很好地配合别人完成一件事情。 如果你回答的都是单人活动，考官会怀疑你是否适合团队合作。

6.你想和什么样的上级共事

考生可以通过对上级的希望来判断应聘者的自我要求水平。 这既是陷阱，也是机遇。 最好避免对上级提出具体的希望，多谈谈自己的要求。 然后多站在上级指导的角度去讲，这样就不会出现错误。

7. 为什么选择我们公司

去面试前做好功课，了解一下公司背景和公司近期取得的成绩，让对方感觉到你是真心想到这家公司工作，而不是扔石头找路、广撒网。 你必须对自己的职位和你想要从事的职位有深刻的认识，不能迷茫，认为找到工作就可以了。 有这种想法的人是不会被录用的。

8.谈谈如何适应办公室的新环境

告诉你要适应环境，并不是要求你到处乱跑，和其他同事亲近。 每个人都有自己的工作要做，不准擅离职守。 遇到不懂的事情可以向同事请教或者请教，但不要聊天。 抓住空闲时间向其他同事学习职场应聘技巧，努力提高自己的业务水平和专业水平。

9. 还有其他问题吗？

这个问题看似可有可无，但其实非常重要，很多人都被问过。 企业不喜欢说“没问题”的人。 一般来说，说没问题的人，没有什么自己的想法和个性。 公司也不喜欢求职者询问个人福利等问题。 你可以询问你的公司是否有新员工的培训以及公司的晋升机制等，这样可以体现出你的学习热情和对公司的忠诚度。

10. 如果被录用，什么时候可以开始工作。

大多数公司都会关心上班时间，最好的答案是：如果被录用，就可以在上班当天按照公司规定上班。 但如果有其他事情会耽误你，你应该提前向公司说明原因，录取公司应该予以通融。