兼职人员工资如何账务处理-应付职工薪酬贷:现金超过免征额的计

兼职人员工资如何账务处理-应付职工薪酬贷:现金超过免征额的计

兼职员工的工资一般计入会计管理费用。 与普通工人一样对待：

借：管理费用（生产成本、制造费用等）

贷款：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷款方式：现金

对于超过免征数额的个人所得税，从2008年起，不再计提福利费，直接列在行政费用-福利费中，但总额不得超过工资总额的14%。

非全日制收入个人所得税具体缴纳方式

个人与其兼职工作的单位存在实质性雇佣关系的，其兼职工作的单位应当按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。 个人应在次月十五日内将当月两地工资、薪金所得合并计算个人所得税，并选择到用人单位所在地主管税务机关自行纳税申报。 个人与其兼职单位不存在实质性雇佣关系的，兼职单位按照“劳动报酬所得”项目扣缴个人所得税。 如果按照“劳务报酬”计算征收个人所得税，则按1个月连续收入计算所得税。 每次收入不超过4000元的，扣除800元； 收入超过4000元的，予以扣除。 ，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。 实行比例税率，税率为20%。

根据《个人所得税法实施条例》第十一条规定，一次性劳动报酬所得收入异常高的，实行加成税。 应纳税所得额超过二万元以上五万元的部分，依照税法的规定计算应纳税额。 之后，按应纳税额加征50%； 金额超过5万元的，加征100%。

兼职员工的工资一般计入会计管理费用。 对待它和普通工人一样。 管理部门聘用的兼职人员的工资计入管理费用兼职人员工资如何账务处理，销售部门聘用的兼职人员的工资计入销售费用，生产部门聘用的兼职人员的工资计入管理费用。计入生产成本等。