随着时代的发展,夹杂英语说话的现象越来越常见,在职场中也不乏这种现象的发生,特别是一些特定的行业和岗位。
语言是交流的工具,能够正常交流,让说的人和听的人有效沟通就达成了目的。如果不加以限制,人们在群体内交流时会自然选择合适的语言,就好像两个语言不通的人会用手语交流,这种语言选择会受到他们的文化、所受教育、所处环境的影响。
那么为什么职场中会出现这种夹杂英文说话的现象呢,个人认为是以下多种原因综合造成的。
01英语教育的普及前几十年英语一直是义务教育中的主科,我国的英语教育普及率很高。众所周知三大主科包括语文、数学和英语,尽管近些年来有所调整,但对于现在加入职场的职场人特别是90后、00后来说,他们初入职场的我们在义务教育阶段都受过长期的英语教育。如果是本科以上学历的话,还应该考过英语四六级,这都保证了他们有一定的英文水平。
也就是说他们至少都上过多年的英语课,不管学得怎么样,多多少少都会听、会说还会写一些英语,那么他们加入职场后,职场中的平均英文水平提高了,职场人时不时地在说话的时候夹杂一些英文也不奇怪。
02对外交流的结果前几十年,对外交流越来越频繁,在与外国交流的过程中会吸收借鉴接纳一些概念,文化和语言上也会受到影响。由于英语此前一直被称为“世界语言”,国际上交流普遍使用英语,国人在对外交流中很多新的概念一开始就是通过英语接触的。虽然已经有正规的汉语词汇翻译,或者之后产生了音译或者意译的汉语词汇,但初入职场的我们是一开始接触的英语词汇还是会造成先入为主的影响,有些人当提到这些概念时不免地受到影响,脱口而出英文。
同时随着对外交流增多,有过留学、海外生活背景的人也越来越多。这部分人更倾向于在大城市的外企、私企工作,随着他们在职场中的比例增加,他们在海外生活时养成的一些习惯在职场中出现的频率就会增加。有一些在外国生活多年的人,长期使用英语,汉语水平退化,回国加入职场后想要表达一些东西的时候语言转换不过来,觉得用英文更加方便,有时觉得自己想表达的意思用中文表达不出来,或者表达不到位,就会夹杂英文说话,这也是很常见得。
03特殊职业、岗位的要求有一些行业、职业、岗位需要用到英语,有些需要和外国人直接接触、比如导游初入职场的我们、外国人聚居区的工作者、出租车司机等;有些企业需要和外国企业接触、交流,有业务上的往来,或者需要对外学习,比如一些外贸企业,还有一些企业本来就是外企,总部在外国,领导只会英语,领导层也都是一些会英语的人。还有一些新的行业、业务模式是从外国引进的,此前国内没有,他们工作时需要用到的一些词汇用英文更方便,沟通更高效,所以使用英文。
国内目前的现代公司组织制度一定程度上就是从西方引进的,不是本土原创的,在引进的时候不可避免地会夹带着一些英文概念,这些概念不是说不能用汉语表达,但是在一定范围内已经被使用者接受并适应了,所以直接拿来用也是正常现象。
04现实利益的需要人们在沟通交流时为了达到沟通的目的会选择初入职场的我们和改变语言形式,让对方知道自己想让对方知道的意思,不让对方知道自己不想让对方知道的意思。另外改变语言形式还能让听的人接收到这句话原本含义之外的意思,这样做都是为了自己的现实利益需求。
夹杂英语说话方便有些职场人互相之间进行“加密通话”,让行业外的人或者级别低的员工听不懂他们说什么,这样就不用在沟通的时候突然要求身边的人“出去一下”了。这表示这个行业里的人英文水平普遍高,普遍有海外生活背景,互相可以夹杂英文无障碍沟通,其他人不行。面试的时候,面试官就会对候选人进行“加密通话”,以此来测试候选人是否可以称得上是“行业内人士”。
有些行业的从业者夹杂英文说话可以彰显他们的专业性,迎合客户预期,给自己贴上初入职场的我们一个国际化的标签,维持一个会说英文的人设,方便他们签合同、推销或者吸引投资,比如留学中介、英语教育机构、国际金融投资机构、击剑、马术、西餐培训机构等,很多方言在特定行业里也能给使用者带来这方面收益。
目前的社会现状是“会说英文”“英文说得好”这种标签与“高学历”、“留过学”、“有钱”等标签在个体身上重复频率高,人们在社交时为了提高效率往往会把对方标签化,有些职场人需要利用这现象完成自己的沟通目的。
以上就是职场中夹杂英语说话现象增多的几个原因。从宏观的角度看,每一种语言都是在不停地演变的,现代汉语的一些词汇在历史上也不属于原生词汇,也发生过从外来到本土转化的过程。判断一个词汇属不属于一种语言很大程初入职场的我们度上是看语言使用者群体的接受程度,如果大部分接受并且维持较长时间那可能这个词汇会被算作这种语言的一部分,如果只有少部分接受那就还是外来词汇,就好像目前一些外来词汇在不同群体之间的接受程度不同地。
近年来信息通讯技术在不停进步,随着使用不同语言人群的交流增加,这种语言互相夹杂的现象也会增多,如果停止交流时间长了,或者在交流过程中设置“纯净系统”,人为过滤外来词汇,可以改变这种现象。
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