职场笑话幼稚的人是什么性格

　　一个人在职场上表现得成熟，往往不会出现这么几种幼稚的表现，同事看到了只把你当作笑话，就等你掉坑。

　　

1、 幼稚的第一种表现：不自律

　　相信在职场上每个人都有懈怠的时候，都有迷茫不知所措的时候，许多人往往也坚持不了自律。表现在消极的工作态度以及不停地抱怨之中，也表现在不去改变自己，明知道自己不做改变的话将不会有所突破，但却不愿意跳出自己的舒适区，不愿改变自己的思维和行为模式，纵容自己的坏习惯，这些不成熟的表现最终只会给自己带来更多的消极影响。

2、 幼稚的第二种表现：急功近利，马上要回报

在职场上，不可能所有的事情都会在付出的第一时间就能马上得到回报，或许你很努力，但你的上司却不会马上就提拔你。但是这些都是职场生存法则在给自己慢慢积累能量，在成功面前想要急功近利是不可取的，一个思想成熟的人不会因为自己的一次付出，一次播种，就想要得到一整片森林。

　　

3、 幼稚的第三种表现：情绪化严重

　　一个成熟的人明白无论做什么事情，如果被情绪的枷锁捆绑，被自己的情绪左右，那么永远不能做出客观的判断，无法看到事物的本质。而那些不成熟且幼稚的心态，则往往是觉得自己的感受必须排在第一位，一切都要服从、满足自己的感受，往往因为冲动、不理性而做出许多让自己懊恼的事情。

4、 幼稚的第四种表现：不在乎上司对自己的看法。

不得不说，在职场上总有一些人非常坚持自我，或许他们恃才傲物，听不进别人的建议，更不愿意服从上司的安排，他们甚至不在乎上司对自己的职场生存法则看法，总觉得只要是自己认为对的，那真理就会站在自己的一边，最后自己总会为此而付出代价。

　　

　　我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！