这，大概是职场中最大的笑话了。
偏偏的，很多职场人士，尤其是新人，却把这句话奉为金科玉律。
于是，他们从来不发火，不生气，甚至连一丁点的脾气都没有！
然而，结果呢？
他们，渐渐变成了被人欺负的老实人。
其实，这种悲惨的变化是顺理成章的——
既然你从来都不发火，也一向都不会生气，那么，作为你的同事，我如果不欺负一下你的话，我都感觉对不起我自己。
最重要的是，欺负你这种从来都不发火生气的人是没有任何负担的，不仅有一种欺负人的快感，还能让你帮忙做点事情，一举两得，何乐而不为呢？
而这，就是为什么职场中你要学会发火的原因！
职场中，的确不应该有太多的情绪表露，这样只会显得不职场是个技术活够成熟。
但是，如果你一直闷声把情绪都憋起来，完全任人宰割的话，那么，你最终只能沦为所有人欺负的对象——
不止是同事欺负的对象，甚至是领导欺负的对话，比如领导完全可以不给你升职加薪，他认为反正你不会有任何意见表达出来，无关紧要。
那么，为了避免成为谁都可以捏的软柿子，我们一定要学会如何发火。
作为成年人，不管是做任何事情，我们都是要有目的的，至少是应该值得的。
如果是毫无目的发火，只是为了宣泄自己的情绪，那么自然就划不来了，甚至还可能招人厌烦。
但是，倘若是有人欺负我们、持续的占我们便宜，这种时候，我们就应该适当地爆发一下脾气——
这样做，是为了让对方知道我们的底线在哪里，同时也让职场中的其他人知道欺负我们职场是个技术活是有风险和代价的，从而对我们产生忌惮的心理，日后自然就不敢再过分了。
我以前公司就有一个老实人，是个大学生，名叫阿星，白白净净，看起来也很有气质，属于那种如果穿越回古代除了书生啥都干不了的形象。
你说，你形象都这样了，这不明摆着诱惑人来欺负你嘛！
刚好，有一个老员工特别爱占便宜，经常使唤阿星干这干那的，有时候要求过分得要命，但也没人站出来说一句话——职场中，温暖不是没有，只是鲜少见到罢了。基本上，所有人都是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。
就这样，阿星新入职时，被整整欺负了2个月之久。
直到有一天，他爆发了——
“又要帮忙？李哥，你这天天都来找我帮忙，我自己的工作还要做啊！这样吧，如果您觉得您那些工作自己职场是个技术活搞不定，就找领导说说呗，要不我去帮您说说，就说你工作量太大，让他给您减点儿？”
这话说的，忒有水平了！
阿星表示，我不是不帮，只是也要忙啊！
另外，你要是觉得做不来，我可以帮你跟领导说啊！
当时，那个老员工想怼都不知道怎么怼。毕竟，如果真让领导产生了“你小子工作有多点，给你减一点”的想法的话，那么，老员工就相当于被撤掉一部分权力和职务啊。
从那天以后，这个老员工虽然对阿星心有怨恨，却再也不敢欺负阿星了，其他人也都知道了阿星有脾气，并非表面上看起来那样人畜无害。
后来，我们才反应过来，阿星其实一直都有脾气，只是刚来的时候不便爆发，先忍着适应工作节奏，等站稳脚跟后，他才适时发作。
职场中，发火，就当如此！
该发则职场是个技术活发，杀一儆百，如此才有威慑！
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