职场新人必读：年轻人多学职场经验，避免常见错误

年轻人要多懂点职场经验，用人单位肯定是按照实习生的薪酬作为初步工资的，也有些单位会明确写明，给予正式员工平均50%的工资。给出工资时不要只看到有50%这个字眼年轻人要多懂点职场经验，实际上在正式上岗前工资平均差不多1500-2500。

看公司良心，不过看错比较正常

谢邀，答案是你应该主动提出来。你拿到offer后，如果你确定以后想在这家公司发展，或者你觉得薪酬范围内，哪怕工资上吃点亏也要去呢年轻人要多懂点职场经验，这个是没有问题的。如果你心动不定，到时候上班第一天你不也是心动不定嘛。所以还是建议你提出来，不要怕给钱少，反正是实习。只要是正规的公司，其实一般都没有问题。我毕业后先去了一家保险公司，我其实一直心动不定，但是跟老板谈的时候我觉得我愿意吃得亏，就等我正式上岗以后工资就会增加不少，因为我不会再去找这家了。

其实即使我有两三个月工资觉得不合适我还是会跳槽走人的，但是我不会去公司说我现在的公司不好，就是这样，我不愿意吃亏。如果是外包，即使是100%你给500，也会有一些人和你纠缠着等你涨工资。试用期提成有点多，我记得应该300%。

没有问题。

你提出可以考虑，应该说是ok的，但是你提的是平均800还是给你多少你提，你要先给定下来，然后再商议。既然是中车，没什么不能吃亏的，说清楚为什么不加就行了。